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Catégorie: Civilité et Harcèlement

 
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Le compte à rebours est commencé… Votre politique sur le harcèlement psychologique et sexuel doit être en place le 1er janvier 2019.

18 décembre 2018 par Marie-Josée d'Arima Conseils

Depuis le 12 juin 2018, des modifications et des ajouts ont été apportés à l’article 81.18 de la Loi sur les normes du travail.  Les entreprises ont jusqu’au 1er  janvier prochain pour s’y conformer. Modifications à la politique Trois modifications majeures ont été apportées. Le harcèlement sexuel a été ajouté à la politique. Les employeurs […]

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Votre contribution au climat de travail : positive ou négative?

19 septembre 2018 par admin d'Arima Conseils

Être curieux, c’est humain… Qui n’a pas eu un jour l’envie irrépressible de connaitre les derniers potins concernant ses collègues ou ses patrons? Le commérage, un peu… trop! Nous savons tous que le commérage peut ruiner le climat de travail. Pourtant, certaines personnes ne peuvent s’empêcher de commérer ne se souciant guère de l’impact négatif […]

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Gabarit no 3 - A (2)

L’effet contagieux de l’incivilité

20 août 2018 par admin d'Arima Conseils

Quelle réunion! Vos collègues ont rejeté votre opinion de façon cavalière. Certains semblaient plus intéressés par leurs cellulaires que par vos propos. Vous avez même entendu des employés s’envoyer promener, médire et discréditer le travail des collègues… Ouf! L’incivilité, qu’elle soit manifestée consciemment ou non, a généralement un effet contagieux. Les gens visés par une […]

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Vous avez-dit «bitchage» ? Comment y mettre fin…

7 novembre 2013 par admin d'Arima Conseils

Lorsque nous avons à gérer des conflits en milieu de travail, il faut faire attention à ne pas devenir victime de la triangulation; un processus toxique où les gens emmènent les autres dans leurs conflits non-résolus. La communication triangulaire prend forme lorsqu’une personne évite d’adresser directement son problème à la personne concernée, mais préfère en parler […]

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