À propos
de nous

Mot de la
Présidente

Marie-Josée Drouin
M.A., CRHA

Au début de ma carrière, j’ai aidé des personnes à préserver ou à rétablir leur santé mentale par le biais de programmes d’aide aux employés. Ces interventions m’ont permis de constater que l’état de détresse ou de souffrance de certains employés était souvent intimement lié à la difficulté à composer avec les «imperfections» du milieu de travail. Que l’on pense notamment à une mauvaise organisation du travail, un changement précipité, un style de gestion inadéquat, des relations interpersonnelles difficiles…

Lorsque j’ai cofondé Arima Conseils en 2013, j’avais à cœur d’aider les organisations à offrir un milieu de travail dans lequel les employés trouveraient plaisir à évoluer.

Je suis restée fidèle à cet objectif et je crois, plus que jamais, que l’organisation qui place le bien-être psychologique de ses ressources humaines au centre de ses préoccupations trace la voie de sa réussite.

Je ne peux que vous encourager à investir dans le climat de travail… pour favoriser de saines relations, l’engagement et la mobilisation des employés. En fait, ce pourrait être l’un de vos investissements les plus rentables!

Mission

Contribuer activement au développement de milieux de travail sains en favorisant les meilleures pratiques de gestion des leaders et l’engagement des employés.

Vision

Les organisations performantes et viables partagent la même recette: elles assurent le mieux-être psychologique de leurs leaders et de leurs employés.

On ne compte que des avantages à s’entourer d’employés heureux; pensons à l’augmentation de la productivité, la capacité d’innover, l’adaptabilité au changement, un meilleur taux d’assiduité, l’amélioration du service à la clientèle… L’expérience démontre que les organisations dans lesquelles on cultive un bon climat de travail attirent, et retiennent, les meilleurs employés.

L’investissement dans le capital humain porte toujours fruit. Devenez-en le témoin privilégié!

Valeurs

Humanisme
Nous en faisons preuve entre nous afin qu’il se reflète dans toutes nos interventions auprès de vous.

Engagement
Nous nous engageons à remplir et même dépasser vos attentes. Nous aspirons à devenir et à demeurer votre partenaire de choix.

Capacité d’adaptation
Nous nous distinguons par notre habileté à adapter efficacement nos interventions à vos besoins et aux imprévus.

Collaboration
Nous nous enrichissons des expériences et de l’expertise de chacun des membres de notre équipe. Nous ne saurions donc que travailler de concert avec vous!

Satisfaction du client
Nous nous assurons de votre satisfaction; elle guide toutes nos actions.