Objectif pédagogique
Comprendre les phases du processus de changement et leurs impacts, et développer un plan d’action pour s’y adapter avec succès.
Objectifs spécifiques
- Comprendre le processus psychologique du changement
- Se sensibiliser à ses impacts
- Agir sur son énergie au quotidien
- Développer un plan d’action pour composer efficacement avec le changement
Outils
Au terme de cette formation en entreprise, l’employé(e) disposera d’outils afin de poursuivre au quotidien le développement de ses habiletés en lien avec le changement au travail.
Formats disponibles
- Formation de 6 h (1 journée)
- Format express de 3 h
Méthodologie
L’approche proposée comprend un volet théorique dans lequel sont intégrées des activités pratiques permettant de consolider les notions présentées. Le volet pratique englobe des outils diagnostiques et des mises en situation favorisant les échanges en sous-groupes. L’approche est dynamique et interactive.
