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Parce que la santé mentale, c’est aussi ça la santé!

Parce que la santé mentale, c’est aussi ça la santé!

par Brigitte Noël | Déc 15, 2020 | Leadership et gestion, Mieux-être au travail | 0 commentaires

Il est parfois difficile de déceler la souffrance psychologique d’un employé. Est-ce la gêne ou la peur d’être jugé qui l’empêchent de se confier? Est-ce un manque d’ouverture de la part des collègues et des gestionnaires? Pourtant, un employé qui se sent...
3 façons de gérer une relation difficile

3 façons de gérer une relation difficile

par Marie-Josée Drouin | Oct 29, 2019 | Climat de travail, Mieux-être au travail | 0 commentaires

Un collègue vous boude? Il critique tout ce que vous faites? Il se plaint que vous ne l’aidez pas? Un employé argumente constamment vous empêchant de donner votre point de vue? Votre patron n’assure pas les suivis qu’il s’était pourtant engagé à faire? Grrr… certaines...
Formation Coup de cœur 2019

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par Brigitte Noël | Oct 21, 2019 | Climat de travail, Mieux-être au travail | 0 commentaires

Qu’est-ce qu’un employé difficile, selon vous? Est-ce un employé méfiant, narcissique, qui n’écoute pas, qui arrive en retard? Bien que la notion de « difficile » puisse varier d’une personne à l’autre, il importe d’encadrer les comportements de ces employés qui...
Formation Coup de cœur 2019

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par Brigitte Noël | Oct 8, 2019 | Climat de travail, Mieux-être au travail | 0 commentaires

Qui ne rêve pas d’un milieu de travail harmonieux, sans heurt ni confrontation? Pourtant, les conflits font inévitablement partie du quotidien et, pour différentes raisons, ils ne sont pas toujours résolus. Les conséquences peuvent alors être très coûteuses: stress,...
Formation Coup de cœur 2019

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par Brigitte Noël | Sep 19, 2019 | Climat de travail, Mieux-être au travail | 0 commentaires

Le stress au travail est un fléau invisible et il importe de prendre le problème au sérieux. Selon une étude menée par Morneau-Sheppel: 1 employé sur 3 avoue souffrir d’« hyperstress » au travail, ce qui présente des risques non seulement pour le bien-être et la...
Le harcèlement psychologique ou sexuel : que peut faire l’employeur?

Le harcèlement psychologique ou sexuel : que peut faire l’employeur?

par Brigitte Noël | Avr 9, 2019 | Climat de travail, Mieux-être au travail | 0 commentaires

À savoir… Selon une enquête menée en 2014 par la firme de sondage Angus Reid, 43 % des femmes ont été victimes d’inconduite sexuelle au travail contre 12 % des hommes. Fait étonnant : 80 % des victimes ont choisi de ne pas dénoncer leur harceleur! Dénoncer? Une...
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