L’intelligence émotionnelle : une compétence managériale recherchée

Considérez ce qui suit :

  • Selon Daniel Goleman, docteur en psychologie, « deux tiers des résultats d’une entreprise sont dus aux compétences émotionnelles des gestionnaires. » 
  • Une étude réalisée par la firme Korn Ferry a révélé que parmi les leaders possédant une forte conscience de soi émotionnelle, 92 % avaient des équipes dont l’énergie et la performance étaient élevées. En revanche, les leaders ayant une faible conscience de soi créaient, dans 78 % des cas, un climat de travail négatif…

On peut certes conclure que les gestionnaires qui choisissent de développer leur intelligence émotionnelle ou les organisations qui les encouragent à le faire ne peuvent qu’en tirer des bénéfices…

Mais qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle?

C’est d’abord

  • reconnaitre ses émotions et en comprendre les effets sur soi et sur les autres;
  • apprendre à gérer ses émotions et à contrôler ses impulsions,

puis c’est

  • reconnaitre et comprendre les émotions des autres;
  • faire preuve d’empathie envers les autres;

pour finalement

  • développer des relations professionnelles positives, et
  • exercer un leadership positif et mobilisant.

Autant d’éléments qui sont traités dans la formation L’intelligence émotionnelle, un atout essentiel au travail* qu’Arima Conseils est fière d’offrir ici aux gestionnaires qui désirent acquérir cette compétence managériale!

Modalités
Durée de la formation 6 heures soit 2 séances de 3 heures chacune
Dates prévues 10 et 17 juin 2022 de 9 h à midi
Présentation  mode virtuel – plateforme Zoom
Participant(e)s minimum de 8 (pour que la présentation ait lieu)
maximum de 15 
Coût  225 $ par personne – le coût inclut le cahier d’activités
Complément séance de coaching postformation (au besoin) – taux horaire 230 $

Vous ne pouvez assister en juin? D’autres séances de formation seront offertes en septembre prochain – écrivez-nous ([email protected]) pour vous inscrire!

À bientôt!

*Cette formation est également offerte en entreprise.