Stopper les comportements négatifs qui nuisent au climat de travail

Objectif pédagogique

Se doter d’outils pratiques pour détecter les comportements négatifs au sein des équipes et intervenir efficacement pour en diminuer les effets ravageurs.

Objectifs spécifiques

• Définir les besoins de base au travail
• Comprendre les facteurs qui entrainent des comportements négatifs
• Répertorier les principaux comportements négatifs ayant un impact sur le climat de travail et sur l’esprit d’équipe
• Réaliser l’importance et les avantages d’intervenir rapidement pour éliminer ces comportements
• Maitriser des outils de communication simples et efficaces pour responsabiliser les employé(e)s face à leurs comportements négatifs et leurs effets sur l’équipe

Outils

Au terme de cette formation, le ou la gestionnaire disposera d’outils concrets afin de poursuivre au quotidien le développement de ses habiletés en lien avec la gestion du climat de travail.

Formats disponibles

• Formation de 6 h (1 journée)
• Format express de 3 h

Méthodologie

La formation est constituée d’un volet théorique et d’un volet pratique. Le volet pratique est composé de tests d’autodiagnostic, d’exercices en sous-groupes et de réflexions en grand groupe. L’approche utilisée est dynamique et interactive.