Révélez le potentiel humain de votre organisation

Bénéficiez des avantages d’un climat de travail sain

  • Rétention des employé(e)s
  • Équipes engagées
  • Gestionnaires dévoué(e)s
  • Productivité améliorée
deux personnes qui sourient en regardant un écran d'ordinateur

Nous vous aidons à développer
le coeur de votre entreprise

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Des bénéfices pour tous

La réussite de chaque employé(e) rejaillit sur votre entreprise

UN CLIMAT DE TRAVAIL SAIN SE TRADUIT PAR :

collègues souriants qui se tappent dans la main
Bulle

L’engagement de vos équipes

Amélioration de la cohésion et de la collaboration dans les équipes

Etoile

Une meilleure rétention des talents

Continuité, développement de l’expertise et transmission des connaissances

Eclair

L’augmentation de la productivité

Impact positif des équipes sur l’atteinte des objectifs

Bulle nuage

L’efficacité organisationnelle

Clarté des rôles et responsabilités, développement des compétences des employé(e)s

Une version en ligne autodirigée de notre formation sur la civilité!

La Loi sur les normes du travail oblige les entreprises à prévenir le harcèlement au sein de leur organisation.

Nous vous proposons une version e-learning autodirigée de la formation
« La civilité, un incontournable en milieu de travail ».

Les avantages sont nombreux :

aucune interruption de service ou arrêt des opérations

aucune planification d’horaires

suivi de progression

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Avatar d'une femme en tenue de travail professionnelle

Ils nous font confiance

Nos références clients

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Actualités

Prevenir les derives F

Le pouvoir peut pervertir, puisqu’il modifie la perception de soi et des autres. Heureusement, il existe des moyens de contrecarrer la perte d’empathie. L’arrivée de Trump à la tête des États-Unis suscite beaucoup d’inquiétudes, et pour cause. L’homme d’affaires n’est pas spécialement reconnu pour son empathie ni sa bienveillance… Dans son livre intitulé The Power…

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Etude de cas janvier 2025 MED

Découvrez comment une démarche de médiation peut rétablir la confiance, améliorer la communication et renforcer la cohésion d’une équipe. Lorsqu’un conflit menace la cohésion d’une équipe, il peut être difficile de retrouver un climat de travail sain. Cette étude de cas réelle démontre comment une démarche de médiation structurée réalisée par Arima Conseils a permis…

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Loi 42 Blogue 2024

Le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel au travail sont des enjeux importants, et les organisations doivent plus que jamais les prendre au sérieux. Le 27 mars 2024, la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail a été renforcée. D’ailleurs, certaines…

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Améliorez le climat organisationnel de votre entreprise

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