Formation
en entreprise
(présentiel ou classe virtuelle)
Formation
en entreprise
- Présentiel ou classe virtuelle
- En français (anglais sur demande)
- Attestations fournies sur demande
La formation en entreprise se veut un outil de choix pour toute organisation qui aspire à atteindre son plein potentiel. Non seulement la formation en entreprise est-elle une source de motivation pour les individus et les groupes qui y participent, elle est l’un des éléments clés de l’efficacité organisationnelle.
Fruit de plus de 25 années d’expérience, nos formations en entreprise traitent de sujets majeurs et actuels – civilité au travail, leadership, stress, santé mentale… Leurs contenus sont élaborés en fonction de la clientèle cible – gestionnaires ou employé(e)s – et adaptés à la réalité des organisations.
Enfin, toutes nos formations tendent vers le même objectif : le maintien d’un climat de travail sain!
Découvrez-les ci-dessous :
Pour les gestionnaires
- Assurer la civilité au travail
- Résoudre efficacement les conflits au travail
- Écouter, soutenir et diriger en période de changement
- Intervenir efficacement auprès des personnalités difficiles
- Superviser pour mobiliser son équipe
- Communiquer adéquatement pour assurer une saine gestion
- Gérer son stress pour augmenter son énergie au travail
- Stopper les comportements négatifs qui nuisent au climat de travail
- L’intelligence émotionnelle, un atout essentiel au travail
- Intervenir efficacement en situation de détresse psychologique
Pour les employé(e)s
- La civilité, un incontournable en milieu de travail
- Résoudre efficacement les conflits entre collègues
- Composer activement avec le changement
- Comment intervenir auprès d’une clientèle difficile
- Communiquer pour assurer une bonne cohésion d’équipe
- Gérer son stress pour augmenter son énergie au travail
- L’intelligence émotionnelle, un atout essentiel au travail
Formations traitant
de la santé mentale
Pour les gestionnaires :
- Gérer la santé mentale au travail
- Prendre soin de la santé psychologique au travail
- Intervenir efficacement auprès d’un employé(e) en difficulté
- Soutenir un employé(e) en processus d’invalidité
Pour les employé(e)s :
- Gérer son stress pour augmenter son énergie au travail
- Stratégies pour bien gérer l’anxiété au travail
- Intervenir efficacement en situation de détresse psychologique
