Prendre soin de la santé psychologique au travail

Objectif pédagogique

Sensibiliser les gestionnaires à l’importance de la santé psychologique au travail – la leur et celle des employé(e)s – et développer des habiletés à intervenir auprès d’une personne vivant une situation difficile.

Objectifs spécifiques

• Développer des connaissances sur la santé psychologique et la détresse psychologique
• Reconnaitre les signes précurseurs d’un trouble psychologique
• Réfléchir à son rôle, à ses responsabilités et à ses limites en matière de gestion psychologique chez les employé(e)s
• Se familiariser avec des stratégies d’intervention aidantes pour soi et les employé(e)s

Outils

• Grille des signes précurseurs d’un problème de santé mentale
• L’art de se questionner

Formats disponibles

• Formation de 4 heures

Méthodologie

L’approche proposée consiste en un volet théorique et un volet pratique. Le volet pratique comprend des exercices en sous-groupes et des réflexions en grand groupe. L’approche est dynamique et interactive.