Ciblez les bonnes actions pour rétablir l’équilibre dans votre organisation!
Les aspects évalués
- Identification et impact des changements sur le climat organisationnel
- Rôles et responsabilités, répartition de la charge de travail, coordination, etc.
- Communications internes
- Encadrement fourni par le gestionnaire et style de gestion
- Climat de travail actuel, relations entre les membres de l’équipe et avec leur supérieur(e) immédiat(e)
Comment ça marche?
Les perceptions de l’ensemble des membres de l’équipe sont d’abord recueillies au moyen d’un questionnaire quantitatif et d’entrevues individuelles qualitatives.
La comparaison entre les deux types de données assure une plus grande objectivité et leur analyse permet de mettre en évidence les points saillants sur lesquels viennent se greffer nos recommandations.
Celles-ci serviront à élaborer un plan d’action avec échéancier qui sera présenté au demandeur ou à la demandeuse, puis aux employé(e)s.
Pourquoi réaliser un diagnostic du climat organisationnel?
Qu’est-ce que le climat organisationnel d’une entreprise?
Un diagnostic du climat organisationnel sert à dresser le portrait de la santé de l’organisation. L’analyse permet de déceler tant les failles des pratiques de l’organisation que les sources possibles d’amélioration.
L’intervention se termine par un bilan et des recommandations.
Les résultats du bilan suscitent parfois l’étonnement et le questionnement chez les membres de l’organisation. Toutefois, l’engagement de ces membres à appliquer les recommandations formulées, à élaborer un plan d’action et à en assurer le suivi rigoureux, permettra de récolter tous les bénéfices qu’offre l’intervention.
Les avantages d’un diagnostic du climat organisationnel
- Assainir le climat de travail
- Rétablir la communication et favoriser la collaboration
- Accroitre l’engagement du personnel :
- Réduction de l’absentéisme et du taux de roulement
- Augmentation de la productivité
L’élaboration et la mise en en place du plan d’action
Notre équipe peut vous accompagner dans l’élaboration et la mise en place du plan d’action et vous fournir un solide appui pour contrer les possibles résistances au changement.
Dites-nous en plus sur vos besoins
Arima Conseils offre une gamme de services des plus complètes. Après l’analyse de vos besoins, notre équipe dynamique saura vous proposer les interventions et/ou les formations pertinentes, puis les réaliser avec tout le professionnalisme qui a fait sa réputation!
