Améliorez les compétences de vos gestionnaires!
Les objectifs
Notre approche de coaching constitue une démarche personnalisée d’accompagnement du ou de la gestionnaire visant son développement professionnel, l’amélioration de ses compétences ainsi que la résolution de certaines de ses difficultés de gestion.
Les étapes de la démarche de coaching
Prise de contact avec le ou la gestionnaire
La rencontre initiale permet de faire connaissance avec la personne et d’explorer ses besoins. Elle permet d’avoir une bonne compréhension de la problématique, des enjeux et des conditions de réussite pour aller de l’avant.
Établissement des besoins de développement et précision de l’entente de coaching
L’évaluation des besoins permettra d’élaborer la stratégie de coaching appropriée. La fréquence des rencontres individuelles, les sources de rétroaction (feedback), la méthodologie de travail et de suivi entre les rencontres seront établies.
Validation des besoins de développement auprès du supérieur ou de la supérieure immédiat(e)
Les comportements ou attitudes à maitriser dans le cadre du poste actuel font l’objet d’une validation auprès du supérieur ou de la supérieure immédiat(e). Il en va de même pour les objectifs de développement et les indicateurs qui composent l’entente de coaching.
Réalisation des rencontres de coaching
Les rencontres de coaching individuel sont d’une durée de 90 à 120 minutes chacune et peuvent être tenues à l’extérieur du lieu de travail. Entre les rencontres, le ou la gestionnaire devra expérimenter de nouvelles façons de faire. Lorsque requis, les échanges par courriel ou par téléphone sont possibles et font partie de la proposition de coaching.
Évaluation des résultats
L’évaluation des résultats est réalisée en deux temps. Le ou la gestionnaire effectue d’abord sa propre évaluation en fonction des objectifs fixés. Cette évaluation fait par la suite l’objet d’une réflexion avec le ou la coach. Un bilan peut, sur demande, être présenté, discuté et validé avec le supérieur ou la supérieure immédiat(e).
Dites-nous en plus sur vos besoins
Arima Conseils offre une gamme de services des plus complètes. Après l’analyse de vos besoins, notre équipe dynamique saura vous proposer les interventions et/ou les formations pertinentes, puis les réaliser avec tout le professionnalisme qui a fait sa réputation!
