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  • Employé(e)s

Apprendre à mieux gérer son temps et ses priorités

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  • Gestionnaires

Assurer la civilité au travail

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  • Employé(e)s

Comment intervenir auprès d’une clientèle difficile

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  • Gestionnaires

Communiquer adéquatement pour assurer une saine gestion

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  • Employé(e)s

Communiquer pour assurer une bonne cohésion d’équipe

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  • Employé(e)s

Composer activement avec le changement

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Développer son leadership pour susciter l’engagement

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  • Gestionnaires

Écouter, soutenir et diriger en période de changement

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  • Gestionnaires

Gérer la santé mentale au travail

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Gérer son stress pour augmenter son énergie au travail

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Intervenir efficacement auprès d’un(e) employé(e) en difficulté

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Intervenir efficacement auprès des personnalités difficiles

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Intervenir efficacement en situation de détresse psychologique

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L’intelligence émotionnelle, un atout essentiel au travail

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  • Employé(e)s

La civilité, un incontournable en milieu de travail

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  • Gestionnaires
  • Employé(e)s

La civilité, un incontournable en milieu de travail – version e-learning

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  • Gestionnaires

Prendre soin de la santé psychologique au travail

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  • Gestionnaires

Résoudre efficacement les conflits au travail

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  • Employé(e)s

Résoudre efficacement les conflits entre collègues

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  • Gestionnaires

Réussir la transition d’employé(e) à gestionnaire

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  • Gestionnaires

Soutenir un(e) employé(e) dans un processus d’invalidité

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  • Gestionnaires

Stopper les comportements négatifs qui nuisent au climat de travail

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  • Employé(e)s

Stratégies pour bien gérer l’anxiété

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  • Gestionnaires

Superviser pour mobiliser son équipe

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Fruit de plus de 25 années d’expérience, nos formations en entreprise traitent de sujets majeurs et actuels – civilité au travail, leadership, stress, santé mentale… Les contenus sont élaborés en fonction de la clientèle – gestionnaires ou employé(e)s – et adaptés à la réalité des organisations.

Elles sont offertes en mode présentiel ET virtuel; la formation sur la civilité est également disponible en e-learning autodirigée.