Révélez le potentiel humain de votre organisation
Bénéficiez des avantages d’un climat de travail sain
- Rétention des employé(e)s
- Équipes engagées
- Gestionnaires dévoué(e)s
- Productivité améliorée
Nous vous aidons à développer
le coeur de votre entreprise
Tous nos services sont offerts par une équipe de spécialistes hors pair!
Des bénéfices pour tous
La réussite de chaque employé(e) rejaillit sur votre entreprise
UN CLIMAT DE TRAVAIL SAIN SE TRADUIT PAR :
L’engagement de vos équipes
Amélioration de la cohésion et de la collaboration dans les équipes
Une meilleure rétention des talents
Continuité, développement de l’expertise et transmission des connaissances
L’augmentation de la productivité
Impact positif des équipes sur l’atteinte des objectifs
L’efficacité organisationnelle
Clarté des rôles et responsabilités, développement des compétences des employé(e)s
Une version en ligne autodirigée de notre formation sur la civilité!
La Loi sur les normes du travail oblige les entreprises à prévenir le harcèlement au sein de leur organisation.
Nous vous proposons une version e-learning autodirigée de la formation
« La civilité, un incontournable en milieu de travail ».
Les avantages sont nombreux :
aucune interruption de service ou arrêt des opérations
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Actualités
Le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel au travail sont des enjeux importants, et les organisations doivent plus que jamais les prendre au sérieux. Le 27 mars 2024, la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail a été renforcée. D’ailleurs, certaines…
Le changement, un mouvement perpétuel Le monde du travail vit de profondes transformations et personne n’y échappe. Les organisations doivent s’adapter et se transformer pour assurer leur pérennité et poursuivre leur mission. Un grand nombre d’entre vous ont déjà conseillé et accompagné les dirigeant(e)s et les gestionnaires dans la planification et l’implantation de changements au…
La mobilisation et l’engagement des employé(e)s! La principale richesse d’une organisation étant ses employé(e)s, il importe pour les entreprises de créer une culture d’entreprise dans laquelle s’inscrivent la gestion participative, la confiance, le respect et le dépassement de soi. Une culture forte et valorisante ne peut qu’entraîner la mobilisation des équipes. Cependant, il faut savoir que l’engagement des équipes…
Améliorez le climat organisationnel de votre entreprise
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