Révélez le potentiel humain de votre organisation

Bénéficiez des avantages d’un climat de travail sain

  • Rétention des employé(e)s
  • Équipes engagées
  • Gestionnaires dévoué(e)s
  • Productivité améliorée
deux personnes qui sourient en regardant un écran d'ordinateur

Nous vous aidons à développer
le coeur de votre entreprise

Tous nos services sont offerts par une équipe de spécialistes hors pair!

Contactez-nous pour plus d’information

info@arimaconseils.com

514 667-3900

Des bénéfices pour tous

La réussite de chaque employé(e) rejaillit sur votre entreprise

UN CLIMAT DE TRAVAIL SAIN SE TRADUIT PAR :

collègues souriants qui se tappent dans la main
Bulle

L’engagement de vos équipes

Amélioration de la cohésion et de la collaboration dans les équipes

Etoile

Une meilleure rétention des talents

Continuité, développement de l’expertise et transmission des connaissances

Eclair

L’augmentation de la productivité

Impact positif des équipes sur l’atteinte des objectifs

Bulle nuage

L’efficacité organisationnelle

Clarté des rôles et responsabilités, développement des compétences des employé(e)s

Une version en ligne autodirigée de notre formation sur la civilité!

La Loi sur les normes du travail oblige les entreprises à prévenir le harcèlement au sein de leur organisation.

Nous vous proposons une version e-learning autodirigée de la formation
« La civilité, un incontournable en milieu de travail ».

Les avantages sont nombreux :

aucune interruption de service ou arrêt des opérations

aucune planification d’horaires

suivi de progression

aucune interruption de service ou arrêt des opérations

Avatar d'une femme en tenue de travail professionnelle

Ils nous font confiance

Nos références clients

Logo de l'institut de cardiologie de Montréal
Logo de STM
Logo de la ville de Montréal
Logo de Shawinigan
Logo de Novatech
Logo de la ville de Sherbrooke

Actualités

Gestion du changement

Le changement, un mouvement perpétuel Le monde du travail vit de profondes transformations et personne n’y échappe. Les organisations doivent s’adapter et se transformer pour assurer leur pérennité et poursuivre leur mission.  Un grand nombre d’entre vous ont déjà conseillé et accompagné les dirigeant(e)s et les gestionnaires dans la planification et l’implantation de changements au…

Lire l’article

Sondage

La mobilisation et l’engagement des employé(e)s! La principale richesse d’une organisation étant ses employé(e)s, il importe pour les entreprises de créer une culture d’entreprise dans laquelle s’inscrivent la gestion participative, la confiance, le respect et le dépassement de soi. Une culture forte et valorisante ne peut qu’entraîner la mobilisation des équipes. Cependant, il faut savoir que l’engagement des équipes…

Lire l’article

Gestionnaire DO 5

Statut du poste : Temps complet permanentLieu de travail : En télétravail. Déplacements occasionnels à Montréal et exceptionnellement en province Sommaire du posteRelevant de la présidente, le ou la gestionnaire de projets a comme principale responsabilité d’optimiser l’ensemble des stratégies, pratiques et programmes mis en place chez nos clients afin de maximiser le potentiel humain…

Lire l’article

Améliorez le climat organisationnel de votre entreprise

Nous étudions avec soin tout besoin de formation ou d’intervention en entreprise.