1. Pour le travail accompli, personnellement et sincèrement vous les REMERCIEREZ…
  2. Du temps pour les RENCONTRER et les ÉCOUTER, vous leur consacrerez aussi souvent que nécessaire…
  3. De leur performance, régulièrement vous les INFORMEREZ afin de les aider à s’améliorer…
  4. Des employés les plus performants, un MODÈLE vous ferez afin de stimuler leurs collègues…
  5. Le développement de leurs compétences et la possibilité d’évoluer, sans cesse vous ENCOURAGEREZ…
  6. De la considération vous leur montrerez en les impliquant dans les DÉCISIONS qui les concernent…
  7. Leurs idées, suggestions, initiatives, vous ACCUEILLEREZ chaleureusement…
  8. En tout temps, la TRANSPARENCE envers eux vous choisirez quant à la santé financière de l’entreprise, ses stratégies, ses nouveaux produits…
  9. Leur VALEUR pour l’entreprise, fréquemment vous leur rappellerez…
  10. Un environnement de travail ouvert, collaboratif et agréable, ENSEMBLE vous créerez et préserverez…