Dernière modification : 16 novembre 2023
L’organisation a un rôle à jouer pour éviter les départs en invalidité pour cause de problème de santé mentale. Voici une vidéo qui dresse la liste des principaux facteurs organisationnels à surveiller pour éviter l’épuisement de ses employés.
Le pouvoir peut pervertir, puisqu’il modifie la perception de soi et des autres. Heureusement, il existe des moyens de contrecarrer la perte d’empathie. L’arrivée de Trump à la tête des États-Unis suscite beaucoup d’inquiétudes, et pour cause. L’homme d’affaires n’est pas spécialement reconnu pour son empathie ni sa bienveillance… Dans son livre intitulé The Power…
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Découvrez comment une démarche de médiation peut rétablir la confiance, améliorer la communication et renforcer la cohésion d’une équipe. Lorsqu’un conflit menace la cohésion d’une équipe, il peut être difficile de retrouver un climat de travail sain. Cette étude de cas réelle démontre comment une démarche de médiation structurée réalisée par Arima Conseils a permis…
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Le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel au travail sont des enjeux importants, et les organisations doivent plus que jamais les prendre au sérieux. Le 27 mars 2024, la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail a été renforcée. D’ailleurs, certaines…
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