Priorité : formation…autonome en ligne!
Télétravail et travail hybride, pénurie de main-d’œuvre et personnel essoufflé, relations difficiles et tensions – le climat de travail s’effrite… Pourtant, vous savez qu’un climat de travail sain favorise la satisfaction et la rétention du personnel. Mais que faire pour développer les habiletés relationnelles de tous et de toutes? Offrir de la formation? Certes, mais vous avez tant d’autres priorités…
La solution?
Que diriez-vous d’organiser une formation sans avoir à jongler avec de multiples horaires? De former des employé(e)s sans affecter les opérations de votre organisation? De suivre le progrès de vos employé(e)s à distance? C’est possible avec une formation autonome en ligne : un outil flexible et rentable!
La formation autonome en ligne, c’est…
Une formation composée de courtes capsules d’apprentissage entrecoupée de tests. L’employé(e) complète les capsules à son propre rythme – au moment qu’il lui convient –, vérifie à l’aide des tests si les notions présentées sont bien intégrées et, au besoin, revoit les capsules… Fait intéressant : des études ont démontré que la formation en ligne lorsqu’on la compare à une formation dite traditionnelle augmenterait le taux de rétention des connaissances de 25 à 60 %, tout en réduisant le temps d’apprentissage de 60 %.
Poursuivons…
Toutes les étapes reliées à la formation autonome en ligne, de l’inscription au suivi des participant(e)s, en passant par la composition des groupes, se font à partir d’une plateforme unique et conviviale.
Ajoutons que…
L’organisation ne pourra qu’apprécier :
- la possibilité de former de nombreuses personnes facilement et rapidement;
- l’important retour sur investissement (il peut être 50 % moins coûteux de former en ligne plutôt que de former en personne);
- l’élimination des frais de déplacement, des réservations de salle;
- le suivi facile des participant(e)s (notes, avancement, etc.);
- la pérennité de la démarche, car elle pourra former son nouveau personnel au fur et à mesure.
Alors que les employé(e)s profiteront d’avantages tels que :
- l’autonomie tout au long de la formation;
- la courte durée des capsules qui permettent de se concentrer plus facilement;
- l’approche qui allie interactivité et ludification – présentation de situations réelles et rétroaction instantanée;
- la possibilité de créer leur propre environnement d’apprentissage : une pièce calme, une chaise confortable, pas de source de distraction…
- le choix de l’appareil de diffusion : tablette? ordinateur? cellulaire?…
Cet outil gagne en popularité et Arima Conseils aimerait bien vous le faire connaitre…
