La mobilisation et l’engagement des employé(e)s!
La principale richesse d’une organisation étant ses employé(e)s, il importe pour les entreprises de créer une culture d’entreprise dans laquelle s’inscrivent la gestion participative, la confiance, le respect et le dépassement de soi.
Une culture forte et valorisante ne peut qu’entraîner la mobilisation des équipes. Cependant, il faut savoir que l’engagement des équipes peut s’essouffler… C’est pourquoi il importe de tâter le pouls de vos employé(e)s de temps à autre, et de procéder à un sondage de mobilisation…
Pourquoi sonder la mobilisation des employé(e)s?
Parce qu’à la suite d’un sondage de mobilisation, vous pourrez :
- agir de façon proactive sur la rétention de vos talents – des gens expérimentés dont vous avez assuré la formation et encouragé le développement;
- reconnaitre la présence des risques psychosociaux* dans l’environnement de travail et en réduire/éliminer leur impact (*clauses de la Loi 27 qui entreront en vigueur en 2025);
- déterminer les endroits où fournir des efforts pour maximiser l’engagement des employé(e)s;
- outiller les gestionnaires pour leur permettre de développer des communications efficaces avec leur équipe et de gérer leurs occasions d’amélioration de manière autonome;
- bonifier votre programme d’accueil et d’intégration des nouveaux talents;
- cibler les besoins des groupes sous-représentés (EDI) à l’aide des questions d’auto-identification.
Un tel sondage peut être mené de façon ponctuelle, hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle ou annuelle.
Pour mieux vous servir…
Arima Conseils est fière de s’être associée à SPARKBAY afin d’offrir à ses organisations clientes la possibilité de réaliser efficacement des sondages de mobilisation pour bâtir des équipes engagées et performantes. SPARKBAY? C’est une jeune entreprise qui a conçu une plateforme intuitive et fiable qu’utilisent déjà des gestionnaires et des dirigeant(e)s RH du monde entier ET qui se démarque par son engagement à aider les organisations à améliorer le quotidien de leurs employé(e)s – tout comme Arima Conseils… Ce partenariat présente des avantages tels que faciliter le passage à l’action pour corriger les problèmes; simplifier la gestion des accès; fournir un accompagnement organisationnel clé en main. Pour en connaitre davantage, n’hésitez pas à visiter la page de services Mobilisation et engagement des équipes.
Pour conclure…
La satisfaction de vos employé(e)s se traduit notamment par de meilleures collaboration et performance ET la rétention de vos employé(e)s passe par leur satisfaction à travailler dans l’organisation… Pour avoir l’heure juste sur l’environnement de travail que vous offrez, sondez la mobilisation de vos employé(e)s : il est toujours payant d’être à l’écoute de leurs besoins et de leurs attentes!
